医疗法律博客
远程医疗有新的深刻意义，由于COVID-19的危机。这将otherwi“虚拟”医疗蜜饯病人防护设备
SE配合使用，使医生能够远程管理慢性疾病，无暴露提供者和病人传播的风险在人的互动。远程医疗这种增加的依赖已经促使州和联邦立法机构通过新的规则和准则通过降低成本，提高可用性，促进医疗服务提供者和患者之间的关系，以促进获得远程医疗服务。我们佐治亚 - 基于业务和医疗保健律师事务所遵循监管的发展是影响医疗服务提供者。由于这个职位的日期，七个州（亚利桑那州，佛罗里达州，堪萨斯州，缅因州，新泽西州，俄勒冈州和犹他州）已放弃对远程医疗的限制。远程医疗的规则更放松可以期待。
新规：一个概述
虚拟医学有望通过限制个体间的接触来帮助减缓冠状病毒的传播。新的远程医疗法规鼓励提供者与其患者之间进行视频和音频对话。远程医疗平台可以提供多种功能，有些帮助管理患者分类，而另一些则向提供者和患者提供有关药物管理的警报。其他平台允许对患者的慢性病进行有效监测，即使目前已经制定了严格的社会距离准则。因此，作为允许医疗服务提供者更好地相互支持和支持病人的努力的一部分，联邦政府已经减少了以前限制远程医疗服务的监管措施。这个CMS事实说明t深入讨论了为提供虚拟服务而进行的更改。
作为一家专注于为医疗服务提供商提供咨询和代理服务的商业和医疗诉讼公司，我们几乎每天都在处理涉及竞业禁止协议和其他形式限制性条款的合同。例如，几乎所有的医生雇佣都会涉及包含限制性契约的医生雇佣协议。通常情况下，限制性公约将适用于禁止某些竞争活动，包括在就业期间和就业后的某一商定期间，通常为一至三年。这些协议的细节可能会有很大的不同，与许多医疗机构所有者和受雇医生的印象相反，在期限、地理范围等方面没有“标准”规定。此外，佐治亚州和南卡罗来纳州的判例法和相关的法律规定需要解释，理智的人往往会在哪些方面有所不同。
因为我们的医疗保健律师事务所经常处理与就业相关的纠纷和诉讼（雇主和雇员一样），我们按照就业诉讼的发展趋势。就业歧视诉讼案继续成为头条新闻在医疗行业。2018之间和2019，对于医生，护士和管理人员大量指控已经导致诉讼挑战的大型网络医院和小的做法存在用工行为。对于管理人员和医生的做法还是小企业业主，就业问题应定期与法律顾问讨论。
向农村地区的患者提供高质量的服务是美国目前面临的一项挑战。在我国，生活在农村地区的公民中有很大一部分健康状况不如城市地区的同龄人，由于农村居民无法在他们的小社区获得医疗保健服务，也无法获得个人财政资源和交通选择，从而无法前往提供优质或专业医疗服务的大城市。
在纠纷发生前咨询法律顾问以审查医生的雇佣协议可能会增加医生的谈判能力，并有助于获得更好的工作条件。雇佣协议包含许多条款，其中可能包括：补偿协议、仲裁条款、界定责任保险范围的条款和竞业禁止协议。由于工作场所的医生们倾向于放弃单独执业，我们发现，医院、卫生系统和其他包含竞业禁止条款的公司雇佣协议正变得越来越普遍。
随着阿片疫情继续造成死亡和创建国家内部经济困难，刑事检察官和执法人员增加了他们的重点放在起诉并寻求对医生，药剂师，护士和其他医疗服务提供者的严厉惩罚作为一种威慑谁不想要开商阿片类药物过量。例如，本月初，在堪萨斯州一个医生被分配处方药引起他的病人去世后被判终身监禁。史蒂芬·汉森，总部设在威奇托医师，在大量可能导致成瘾和经济困难后，他从病人死于过量的处方阿片类药物后，被定罪的众多刑事指控。根据司法部，汉森危险数量规定的最大强度的阿片类药物。有证据表明，他写处方的患者没有医疗需要，并没有提供体检。他还期票处方和以换取现金规定他们。
控制自我转诊的立法已经创建了一个复杂的路线图，可以让医生对他们是否有能力使用商业协议来促进实验室工作和为患者提供先进的成像技术产生疑问。对于医生来说，自我转诊成像的规章制度可能会导致头痛和罚款。
趋势：强制仲裁
备受期待”AseraCare”决定（美国诉GGSNC行政。服务。有限责任公司)仍有待第十一巡回上诉法院审理。法院正在考虑“仅仅医生之间的意见分歧，没有更多，是否足以根据《虚假索赔法》确定虚假行为。”为了提供一些背景，美国地区法院在临终关怀提供者的“临床判决”中评估了《虚假索赔法》中的“虚假”内容，即符合享受医疗保险临终关怀福利的标准。要求是，患者有资格享受医疗保险a部分，并按规定“身患绝症”。“绝症”要求临终关怀医疗主任确定患者的预后表明其预期寿命为6个月或更短。因此，问题是“专家意见之争”，如果没有一些额外的因素，是否足以证明患者没有患绝症，从而使随后提交的医疗保险报销报告虚假或欺诈。