关于美国纳税人的钱20%都用在健康关怀。当然,减少不当付款一直CMS的优先级。因此,所有的医疗实践管理人员和医疗服务提供者应该知道CMS与统一程序完整性承包商(UPIC的),私营实体由CMS雇用合同的过程健康审计-300x200审计供应商涉嫌欺诈。UPIC合同结合区程序完整性承包商(ZPIC的)和医疗补助完整性承包商(MIC的)协调医疗保险和医疗补助的审核。UPIC的主要侧重于医疗保险索赔,并寻求供应商的计费差错或欺诈行为区别开来。

UPIC审计律师

我们的商业和医疗法律事务所遵循医疗行业的法律趋势。UPIC是私营部门组织,负责审查医疗保险索赔,以协助政府收回对医疗保健提供者的超额支付。UPIC审计通常是通过数据分析或消费者投诉审查产生的,最常见的是针对特定的医疗保健提供者。UPIC进行筛查、医疗审查和调查,同时实施补救措施,并与州和地方政府合作,确保遵守付款指南。UPIC是按地区组织的佐治亚州南卡罗来纳州4和管理区由下降保障服务。近年来,家庭保健机构,DME公司,治疗诊所和实验室已经通过广泛的审计欺诈调查的目标。

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远程医疗有新的深刻意义,由于COVID-19的危机。这将otherwi“虚拟”医疗蜜饯病人防护设备图4-e1587393250939使用se并允许医生远程管理慢性病,而无需面对面交流,使提供者和患者暴露在传播风险中。这种对远程医疗的日益依赖促使州和联邦立法机构通过新的规则和指导方针,通过降低成本、增加可用性和促进医疗服务提供者与其患者之间的关系来促进远程医疗服务的获得。我们位于佐治亚州的商业和医疗法律事务所遵循影响医疗服务提供商的监管发展。截至发稿之日,已有7个州(亚利桑那州、佛罗里达州、堪萨斯州、缅因州、新泽西州、俄勒冈州和犹他州)放弃了对远程医疗的限制。预计远程医疗规则将进一步放宽。

新规:一个概述

虚拟医学有望通过限制个体间的接触来帮助减缓冠状病毒的传播。新的远程医疗法规鼓励提供者与其患者之间进行视频和音频对话。远程医疗平台可以提供多种功能,有些帮助管理患者分类,而另一些则向提供者和患者提供有关药物管理的警报。其他平台允许对患者的慢性病进行有效监测,即使目前已经制定了严格的社会距离准则。因此,作为允许医疗服务提供者更好地相互支持和支持病人的努力的一部分,联邦政府已经减少了以前限制远程医疗服务的监管措施。这个CMS事实说明t深入讨论了为提供虚拟服务而进行的更改。

作为病人,我们自然会去看医生以恢复健康。但有一个第22条。如果去看医生或者去急诊室做得很好可能会导致我们生病,或者更多的疾病呢?或者如果我们让医生生病,损害了他照顾其他病人的能力呢?这种风险在某种程度上一直存在,但与今天在冠状病毒大流行期间完全不同。

佐治亚 - 基于远程医疗律师

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这场非同寻常的、史无前例的COVID-19大流行病和惊人的后果为远程医疗及其在提供安全保健方面的潜在功效带来了新的、非常光明的曙光。最重要的是,远程医疗的好处包括能够提供医疗保健,而不存在COVID传播的风险,这对患者和医疗从业人员来说都是一个严重的健康风险,避免这一风险必然会出现在通勤和当面交流中。远程医疗提供了另一种方式“去”医生和医生提供护理,没有病毒传播的风险。除了远程医疗的所有其他优点和便利性之外,从未如此有力地强调过健康和安全(无论是医疗从业者还是患者)的至高无上的重要性。

AOA网络研讨会2020年4月6日,Lee Hamil Li188金宝搏官网ttle与Brian Tuttle在COVID19期间共同介绍了HIPPAA和远程医疗。

美国民权办公室(OCR)已在两个HIPAA和联邦民权法在其管辖的各个方面发布了新的COVID-19的指导。许多这些变化都直接关系到远程医疗和轻松一些HIPAA安全和隐私法规。然而,这并不意味着我们可以只使用我们想要的任何技术,仍有指导方针。这种深入60分钟的网络研讨会讨论了该做什么和不该做什么造成COVID19这个国家出现紧急情况时与远程医疗。

哈米尔 - 小企业 - 中断保险
业务中断保险是依赖于物理位置来进行他们的组织有联系的一天到一天的活动,小企业和公司尤为重要。我们的业务和医疗保健律师事务所代表的医疗行为和其他业务方面的保险纠纷。在提出的业务中断索赔可以收回的收入损失和损害发生的业务操作的减少或停止的结果的最佳方式。由于COVID-19大流行,将继续从封锁,扣押普通业务运营及供应链中断而导致的损失创造的破坏和对企业主的金融不确定性,保险公司不愿意盖中断索赔已启动状态的反应,以保护企业。

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3月6日的文章中华尔街日报报道称,美国保险公司已经拒绝了提交的与冠状病毒相关的业务中断保险索赔。

dzqzy3qjSfnax53La6eDlRo2g7UAsYjdm U L0J6LB7VPAK3PA4RMQACYX8ODZUCX8UIBYDQ3211KJXM1FBD6FW74BJCIPGCTBHWBEWEPLYZH3T1OI8S-V8B1QBGKGGGUAGAVSJ15ST-3JA0kq U KR1QG0CAH5RCS0-d-e1-ft-1我们向我们所有的客户和朋友谁是COVID-19大流行的最前线为他们在充满不确定性的危险天的承诺和稳定的手医疗服务提供者。我们所有的人都是因为你更好,更安全。首先,我们希望良好的健康和安全的所有医疗服务提供者。我们赞赏的信任和信心,我们的客户对我们的地方。当我们度过这段艰难的时间在一起所有的工作,我们重申我们致力于帮助所有的医疗服务提供者的承诺。

冠状病毒大流行造成了一种不稳定的局面,可能会引发所有医疗机构、医院、其他医疗服务企业和医疗专业人员的不可预测的法律问题和风险,包括:

  • 业务中断保险纠纷,其中一个行医的收入损失可能触发覆盖。

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在一个具有里程碑意义的联邦虚假申报法案通过的情况下临终关怀管理员,其他医疗服务提供者和法律专家的密切关注很多年了,上周司法部(DOJ)部在打击AseraCare公司,国家临终关怀的情况下的解决进入了一个共同解雇供应商公司。该和解标志着一个有效的赢为被告,在政府同意接受的$ 1亿美元,从200多亿$初始需求减少还款。https://www.businesswire.com/news/home/20200227005767/en/

乔治亚州医疗报销和合规律师

本案的指控最初是在2008年至2010年期间由AseraCare和司法部的几名前雇员提出的,指控AseraCare向医疗保险公司提交了虚假的索赔,这些索赔针对的患者可以说不是绝症患者,因此没有资格享受临终关怀福利,给员工施加压力,让他们采用有问题的招聘方式招收更多的患者,包括针对濒死患者,以保持较低的住院时间。

1221952年与你签订合同作为一个企业和医疗诉讼公司专注于提供咨询和代表卫生保健提供者,我们几乎每天都工作,涉及非竞争协议和其他形式的限制性条款的合同。几乎所有的医生职业,例如,将涉及含有限制性契约医生就业协议。通常情况下,限制性契约将适用无论是在就业和就业之后的一些约定的期限,通常一至三年禁止某些竞争活动。这样的协议的细节可以显着变化,且出乎很多医疗实践中业主和机构的医生,有没有对持续时间,地域范围等,“标准”的规定。此外,佐治亚州和南卡罗来纳州判例法和有关法律规定的印象受到解释,哪些合理的头脑往往是不同的。

作为医疗保健的律师事务所,我们接触到的交易目的的协议,在当事人结婚(,当他们签合同的时候),当他们离婚的时候(,当雇佣关系结束时)。如果在关系结束时提出竞业禁止问题,对雇主和雇员的影响可能会很严重,在不幸的情况下,会转移到诉讼中。对于一个报酬很高的医生来说,在多年的教育和培训之后,他/她的行医能力突然被签订的合同所削弱,是否继续从事某些就业机会(可能违反竞业禁止协议)可能会导致一个压力很大的决策过程。一些医生可能会考虑遵循的因素。

如果您确定非竞争协议是强制执行?

861958_hidoc上白因为我们的医疗保健律师事务所经常处理与就业相关的纠纷和诉讼(雇主和雇员一样),我们按照就业诉讼的发展趋势。就业歧视诉讼案继续成为头条新闻在医疗行业。2018之间和2019,对于医生,护士和管理人员大量指控已经导致诉讼挑战的大型网络医院和小的做法存在用工行为。对于管理人员和医生的做法还是小企业业主,就业问题应定期与法律顾问讨论。

乔治亚州医疗保健商业诉讼律师

在过去的两年里,雇员向雇主提出了各种各样的索赔要求。这些故事涉及到基于性别、年龄或种族的歧视指控。例如,2019年4月26日,西奈山卫生系统(Mount Sinai Health)的员工提交了一份诉讼在联邦法院指控对卫生系统女性高级领导人的年龄和性别歧视。这起诉讼讨论了普拉布乔特·辛格博士管理下的一些做法。诉讼前,辛格博士担任卫生系统设计和全球卫生部主席。根据诉讼,许多女性雇员被解雇或被迫辞职,然后被年轻的男性雇员取代。此外,这起诉讼还列举了辛格博士对西奈山健康中心(Mount Sinai Health)工作人员中女性的“尖叫”和其他攻击性行为。2019年7月3日,有报道称辛格博士辞去领导职务。

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医疗医生1314902-M随着技术提高了提供者的沟通能力,现有的医疗法律将继续受到考验。现在,一个新的护理协调呼吁正在推动医生和医院的质量改进计划。2018年,美国卫生和公众服务部(HHS)发起了“监管冲刺协调护理”计划,以促进基于价值的医疗保健,并促进医生之间的有效沟通策略。监管Sprint旨在提高患者理解其治疗计划的能力,促进提供者之间的协调,为提供者建立激励机制以协调有效的护理,并鼓励提供者与设施之间的信息共享。

医疗保健欺诈和滥用律师

该计划强调了消除由四个联邦医疗法律带来的障碍的重要性:医师自我推荐法;联邦反回扣规约;健康保险流通与责任法案(HIPAA);和42 CFR第2部分此前所产生的物质,障碍处理规则,批评者声称,法规中的罚款规定,防止提供商能够充分协调护理。对此,HHS提出斯塔克法和反回扣改革。

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